Smo s.p., in imamo delavca zaposlenega za nedoločen čas. Ker se nam je prekinilo eno pogodbeno delo, ki ga je opravljal ta delavec, ga moramo dati na zavod. Pripravila sem obvestilo o nameravani redni odpovedi iz poslovnega razloga, in tudi redno odpoved pogodbe iz poslovnega razloga. Vem, da bi mu morali izplačati odpravnino, vendar imamo v igri zopet novo delo in če bi ga dobili, bi tega delavca septembra zopet zaposlili. Delvec je res priden. Ali lahko počakomo z izplačilom odpravnine, da vidimo če bo ta posel naš. Samo me bega ker je prekinitev pogodbe in bo morala biti ob zaposlitvi zopet nova pogodba. Prosim svetujte mi!