Ina - 04.08.2011 - 08:30

Predvidevam, da je delavec zaposlen za 8 ur od 01.03. do 31.08.2011, torej je zaposlen za celih 6 mesec. To pomen, da je delavec pridobil v celoti pravico do letnega dopusta in s tem do celotnega regresa.

V primeru, da za kakšnega delavca računate delež regresa, pa to pomeni na mesec 1/12 regresa. Torej, če bi delavec delal n.pr. 5 mesecev, bi mu izplačali od celotnega 960 (960/12*5=400,00) 400 evrov bruto.

Spodaj pa vam podajam obrazložitev:


Kdaj pridobi delavec pravico do celotnega letnega dopusta? Kako je s pravico do sorazmernega dela letnega dopusta? 

Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev (161. člen ZDR). To določbo je treba razumeti v tem smislu, da ko delavec enkrat izpolni pogoj šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja, pridobi na začetku vsakega koledarskega leta pravico do celotnega letnega dopusta pri istem delodajalcu in ni potrebna izpolnitev tega pogoja vsako leto sproti

Delavec sklene delovno razmerje v prvi polovici koledarskega leta (pred tem ni bil zaposlen). Kdaj mu je delodajalec v tem primeru zavezan izplačati regres? 

Ob izpolnitvi pogoja šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta in s tem tudi pravico do celotnega regresa za letni dopust. Glede na to da ZDR v 131. členu določa, da mora delodajalec delavcu izplačati regres najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta, vendar v konkretnem primeru v tem času pogoj šestmesečnega nepretrganega delovnega razmerja še ni izpolnjen, je delavec do 1. julija upravičen do sorazmernega dela regresa, po izpolnitvi navedenega pogoja pa do preostanka do celotnega regresa za letni dopust.

mateja - 04.08.2011 - 09:35

Pozdravljena,

Delavec ni zaposlen celih 6.mesecev, ampak od 1.3.- do 11.8. Prekinitev delovnega razmerja je z 11.8., sedaj pa ne vem koliko regresa mora vrniti, ker smo ga izplačali 30.6. in je imel sklenjeno razmerje za ned. čas

Za celo leto mu pripada 20 dni LD, tako pa le sorazmerni del.

Hvala za odgovor in lep pozdrav.

L.. - 04.08.2011 - 10:12

Delavcu pripada 5/12 regresa po KP trgovine, ker je dopolnil pet celih mesecev. Šele,če bi bil zaposlen 6 mesecev+1 dan, bi mu pripadal cel regres.