FRANJA - 26.08.2011 - 20:57

Kristina,tukaj vam posredujem nekaj naslovov,kjer si lahko preberete vse "kaj v vašem primeru ne smete storiti ".Ker ne opravljate dejavnosti posredovanja delavcev in nimate pridobljene koncesije,delavca kar tako ne smete " posoditi" drugemu delodajalcu.
Na forumu je že bilo o tem nekaj pred časom napisano,omenjen je bil fakturni odnos med poslovnima subjektoma,kjer se sklene pogodba o poslovnem sodelovanju ter se izstavi račun.Dogovorite se in izstavite račun,ki naj bo plačan do izplačila plač,vi pa potem delavcu izplačate plačo.
1.P R A V I L N I K
o pogojih za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku in načinu sodelovanja delodajalca z Zavodom Republike Slovenije za zaposlovanje
-Ur.l.RS 106/2010 z dne 27.12.2010
2.
http://predlagam.vladi.si/webroot/files/622_PVS%20622%20MDDSZ.pdf
ZDR -Ur.l.RS 42/02 ter vse spremembe v členih 57-62
3.
http://www.id.gov.si/si/storitve/pogosta_vprasanja_in_odgovori/delovna_razmerja/8_posebnosti_pogodb_
o_zaposlitvi/pogodba_o_zaposlitvi_med_delavcem_in_delodajalcem_ki_opravlja_dejavnost_zagotavljanja_
dela_delavcev_drugemu_uporabniku/

Verjetno bo še kdo dodal svojo izkušnjo in pameten predlog.
Lp