vprašaj - 20.09.2011 - 14:13

prehrana in prevoz na delo ostaneta polna.

Regres je tudi poln, če gre za starševstvo, invalidnost itd; drugače polovičen.

marcel - 20.09.2011 - 14:20

Hvala

Mr_X - 21.09.2011 - 08:50

citat: Regres je tudi poln

Ni nujno! Lahko imate pogodbo za dva dni in pol na teden. V takem primeru so dodatki in regres sorazmerni .

emmi - 21.09.2011 - 09:37

Mr_X, "Vprašaj"-ev odgovor je popolnoma pravilen.

Mr_X - 21.09.2011 - 15:04

ne drži!!!! Če imaš v pogodbi definirano (kar imaš seveda lahko)delavec dela:ponedeljek 8 ur, torek 8 ur in sreda 4 ure, je regres polovičen ! 

Preberite zakon!

sicer pa gospodje (gospe), delajte po svoje in kakor vas je volja :)

Mr_X - 21.09.2011 - 15:09

ZDR 131.člen, 4.točka

(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta (kar v mojem primeru stoji, ker ne dela 4 ure vsak dan), ima pravico le do sorazmernega dela regresa !!

Opa Zovalec - 22.09.2011 - 08:46

Če dela 4 ure na dan, ima pravico do polnega dopusta (20 dni + ?), ki pa se obračunava po 4 ure/dan. Ne morete mu zato, ker dela 4 ure, dati 10 dni +?/2 dopusta. Saj veste, da se LD obračunava po dnevih.

Kljub temu, pa dobi taki delavec pri meni 1/2 regresa, saj dobi drugo polovico pri drugem delodajalcu. Isto velja za jubilejne in odpravnine (kjer pa je tako avtomatsko, če je osnova plača).

Če delavec dela 4 ure dnevno, mu pripadata regres za prevoz in malico, odmor pa je polovičen - 1/4 ure.

leo - 22.09.2011 - 12:40

Mr x je citiral samo del vprašajeve navedbe:

regres je poln, če je polovični čas odobren zaradi starševstva; drugače je polovičen.

Pri tem ni bistveno, če dela po štiri ure na dan ali pa vsak drugi dan.