Naslov teme: Neplačan dopust za zaposlenega pri d.o.o.
4595 28.09.2011 - 18:41h / Ostalo / Avtor: Špela / 82 / 5
Če želimo zaposlenemu v d.o.o.-ju dati neplačan dopust? Kaj to pomeni, mu prispevke plača podjetje, jih podjetju kdo krije? Je treba kje sporočiti, da gre za neplačan dopust (kot npr. na CSD)... Nisem še imela takega primera, zato prosim za pomoč.
Iza - 28.09.2011 - 21:20
Prispevke bo plačalo oz.nakazalo podjetje kot vedno.Je pa od vas odvisno ali boste tako velikodušni,da boste kar sami vse plačali,če ne bo imel nič rednih ur,da bi mu lahko odšteli vsaj njegove prispevke,potem pa so tu še prispevki delodajalca.
Prispevki za PIZ za delojemalca pa se v takem primeru itak pripišejo k prispevkom delodajalca.
Ne bi pa tu o tem koliko,so to davčno upravičeni stroški. Vsekakor svetujem,da
predhodno sklenete dogovor,kako bo s povrnitvijo prispevkov.Jaz bi od delavca terjala prispevke iz in na
bruto,kot smo včasih temu rekli.
Špela - 29.09.2011 - 09:47
Iza, se pravi, da vse prispevke krije podjetje...? Sem mislila, če je slučajno tako kot pri nosilcu s.p.ja, ko mu CSD plača prispevke :) Hvala
emmi - 29.09.2011 - 10:27
Na kakšni podlagi pa jih krije s.p.-ju?
Špelca - 29.09.2011 - 10:37
Ja, mogoče nisem bila dovolj natančna, ko sem omenila s.p. - gre za neplačan očetovski dopust.
Iza - 29.09.2011 - 13:46
Opla,ga.Špelca! To je pa pomemben naknadni podatek! O očetovskem dopustu pa ne vem nič!
Je pa nelogično oz. neustavno,da bi se pravico do povrnitve prispevkov podeljevalo na podlagi statusa delodajalca. Torej klic na CSD in naj vam povedo,kako do povrnitve prispevkov oz.kdo in do kakšne višine jih sploh plača.