Naslov teme: pogodba o zaposlitvi
5028 25.10.2011 - 10:16h / Ostalo / Avtor: Meta / 46 / 1
Pozdravljeni,
Delodajalec je zaposlenemu dal v podpis pogodbo o zaposlitvi.
Delavec je razvrščen v 4. tarifni razred - 616,00 bruto.
Druge sestavine plače:dodatek za pogoje dela, nadomestila, drugi prejemki in povračila stroškov dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo o gospodarstvu.
Ali je tako v redu zapisano ali pa bi moral delodajalec posebej definirati, da delavec dobi povračilo stroškov prevoza na delo in povračilo malice.
Lepo prosim za vaša mnenja, kaj točno naj pogodba o zaposlitvi določa.
lp
Meta
FRANJA - 26.10.2011 - 00:11
...v skladu z zakonom in kol.pog. o gospodarstvu??!!!.
Splošna kol.pog.za gosp.dejavnosti je bila odpovedana v Ur.l.RS 90/2005 z dne 10.10.2005 ter je bila v veljavi še do 31.12.2005.Določbe njenega normativnega dela pa so se uporabljale vključno do 30.06.2006.
...v skladu z zakonom ?Katerim zakonom?
Po katera kol.pogodbi pa je bila sestavljena pogodba o zaposlitvi ? Pri tem bi se delodajalec moral sklicevati najmanj na "svojo" kolekt.pogodbo, Zakonu o del.razmerjih ali Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz del.razmerja .
Bila sem na kar nekaj seminarjih o del.razmerjih in povsod je bilo povdarjeno,da naj pogodba o zaposlitvi vsebuje čim več pravic in obveznosti obeh pogodbenih strank,pavšalno pisanje se lahko pri sporih med delavcem in delodajalcem močno maščuje.
Zato vam svetujem,da naj se kar napiše na osnove katerega zakona,uredbe.. ,Kolekt.pogodbe ali splošnih aktov delodajalca se bodo izplačevala nadomestila,povračila.Tudi zneski niso nepomembni.Prav tako naj bi bilo omenjeno ,da se bodo upoštevale vse nadaljne spremembe in dopolnitve ter podrejeni predpisi.
Verjetno sem še kaj pozabila,toda mislim,da sem osnove omenila.
LP