Delavki bo iz poslovnih razlogov prenehalo delovno razmerje. Odpravnina bo izračunana po 109.čl. ZDR, ni sporno.

Glede na delovno dobo pri delodajalcu ji pripada odprovedni rok 120 dni, vendar ga ona ne bo  koristila,

ampak ji bomo izplačali delno  nadomestilo za odpovedni rok, delovno razmerje pa ji preneha takoj.

Ali se to smatra kot plača ( čeprav ne more biti, ker ne bo več imela ur) ali kot odškodnina, ki bi bila potem neobdavčena.Mislim da je odškodnina.

Hvala za pomoč