Naslov teme: Izplačali bomo 5.000 EUR višjo odpravnino - ali je davčno priznana, ali delavcu kaj znižuje pravico na Zavodu
5248 08.11.2011 - 21:21h / Dohodnina / Avtor: večja / 66 / 1
Delavcu bi po izračunu pripadlo 2.900,00 EUR odpravnine iz naslova odpovedi iz poslovnih razlogov. V podjetju so se odločili, da mu izplačajo 8.000,00 EUR.
1) Ali je ta znesek v celoti davčno priznani strošek podjetja?
2) Ali delavcu kaj znižuje pravico iz naslova prejemanja nadomestila za brezposelnost?
3) Ali je potrebno o izplačilu kaj obveščati DURS, oz. ali mora delavec kaj prijavljati v dohodnino?
4) Ali se na znesek 8.000,00 EUR obračunajo kakršnikoli davki ali prispevki?
5) Ali lahko na Zavodu kaj "težijo" zaradi višine odpravnine?
mr-1 - 10.11.2011 - 08:35
Če mu po predpisih pripada le 2.900 EUR odpravnine, potem mu kot neobdavčen del pripada le ta del odpravnine, preostali del pa predstavlja "drugi prejemek iz delovnega razmerja" in je nanj potrebno obračunati vse prispevke in akontacijo dohodnine.
Gre za sporazumni dogovor o višini, na podlagi katerega ste lahko zaključili delovno razmerje, zato je to po mojem mnenju v celoti "poslovno potreben strošek" in torej "davčno priznan odhodek" (z vidika DDPO).
Pravice iz naslova prejemanja nadomestila za brezposelnost takšno izplačilo ne zmanjšuje (vezano je na obdboje pred nastopom brezposelnosti).
DURS boste obvestili z rek obrazcem.
Na zavodu o višini odpravnine (vsaj kolikor je meni znano) ne sprašujejo.