iva - 07.12.2011 - 21:38

s.p. prepiše na nekoga drugega on pa ostane prokurist, kako pa se je lahko odjavil, če ni zapl s.p.

burja - 08.12.2011 - 08:40

saj ima lahko s.p. naprej, če ima zaposlenega delavca. Sam plačuje samo prispevke za popoldanski s.p.

ejgaa - 08.12.2011 - 09:26

O ne., imet mora 63 let.

Pokličite na ZPIZ.

wem - 08.12.2011 - 09:42

Ali velja 63 let tudi za ženske?

FRANJA - 08.12.2011 - 23:56

Če ima pogoje,da nadaljuje z dejavnostjo kljub upokojitvi,mu povedo na ZPIZ-u.Pogoj za moške je starost 58 let in najmanj 40 let pokojninske dobe (to velja še za leto 2011).Kot dokazilo mora predložiti pog.o zaposlitvi za delavca in to za ned.čas.Na pristojnem DU pa priglasi dopolnilno dejavnost. Dajatve se od okt. leta 2009

po pojasnilu (izjava referentke na DU) pristojnih institucij ne plačujejo.Se pa obremenitve tako vidijo (oz.se

bodo videle) na E-kartici.Jaz nič več ne plačujem.

Pojasnilo dajem na mojem primeru,upam da ni sprememb glede tega.Pa me naj kdo popravi.

Za ženske je še v letu 2011 pogoj starost 57 let ter 37 let in 6 mesecev pokojninske dobe.

Lp

ejgaa - 09.12.2011 - 13:48

kopiram zpiz zloženko (od izdaje tega navodila se zakon ni spreminjal, torej še vedno velja, da mora biti možakar star 63 let...razen če bo uveljavljal tretjo možnost, nizek dobiček) Iz tega sledi: kliči na zpiz:

 copy

3.1.      Odjava iz zavarovanja zaradi izpolnjevanja pogojev za upokojitev in nadaljevanje opravljanja dejavnosti po upokojitvi

Podjetnik lahko uveljavi pravico do pokojnine in tudi po upokojitvi nadaljuje s svojo dejavnostjo, vendar le pod določenimi pogoji in sicer tedaj, kadar se šteje, da dejavnosti ne opravlja kot edini ali glavni poklic. Po veljavnih predpisih se šteje, da podjetnik ne opravlja dejavnosti kot edini ali glavni poklic, če je izpolnil pogoje za pridobitev pokojnine in starost 63 let (moški) oziroma 56 let in 4 mesece (ženska) ter:

-       ne opravlja dejavnosti z osebnim delom, ker ima za nedoločen čas s polnim delovnim časom zaposlenega vsaj enega delavca za opravljanje registrirane dejavnosti ali

-       je do uveljavitve pravice do pokojnine opravljal isto dejavnost v enakem obsegu, vendar je bil zavarovan na podlagi delovnega razmerja.

Podjetnik torej lahko vloži odjavo iz zavarovanja, če hkrati izpolni:

-       pogoj starosti,

-       pogoje za upokojitev in

-       enega od dodatnih pogojev (zaposlitev delavca ali do upokojitve opravljanje dejavnosti poleg delovnega razmerja).

Starost 56 let in 4 mesece, ki je za ženske v letu 2009 določena kot eden od pogojev za takšno odjavo, se v prehodnem obdobju do vključno leta 2023 postopno povečuje, vsako leto za 4 mesece, do starosti 61 let, ki je predpisana v 2. odstavku 18. člena ZPIZ-1. Starost 63 let za moške se ne bo več povečevala, ker je bilo z letom 2008 zaključeno prehodno obdobje.

Starosti, ki je pogoj za opisano odjavo iz zavarovanja in nadaljevanje opravljanja dejavnosti po upokojitvi ni mogoče znižati iz razlogov, ki sicer vplivajo na znižanje starosti za pridobitev pravice do starostne pokojnine. ZPIZ-1 v tem primeru ne omogoča znižanja starosti niti zaradi skrbi za otroka, niti zaradi dela pred 18. letom starosti, niti zaradi štetja zavarovalne dobe s povečanjem.

3.1.1.   Odjava iz zavarovanja v primeru zaposlovanja delavca

Če je podjetnik dopolnil predpisano starost (moški 63 let in v letu 2009 ženska 56 let in 4 mesece) in izpolnil pogoje za pridobitev pokojnine ter za opravljanje dejavnosti zaposli delavca, se šteje, da ne opravlja dejavnosti z osebnim delom, če:

-       je pogodbo o zaposlitvi z delavcem sklenil za nedoločen čas s polnim delovnim časom in

-       se pogodba o zaposlitvi nanaša na opravljanje tiste (osnovne) dejavnosti, za katero je podjetnik registriran.

Z zaposlitvijo delavca za pomožna dela ta pogoj ni izpolnjen, prav tako ne z zaposlitvijo delavca za določen čas ali krajši delovni čas od polnega.

Če je delavcu iz kateregakoli razloga prenehalo delovno razmerje in je podjetnik ostal vpisan v PRS ter ni zaposlil novega delavca, se šteje, da podjetnik s prvim naslednjim dnem po prenehanju delovnega razmerja delavcu opravlja dejavnost kot edini ali glavni poklic (z osebnim delom). Na tej podlagi pridobi lastnost zavarovanca in se mora obvezno zavarovati, izplačevanje pokojnine pa se za čas obveznega zavarovanja ustavi.

Kadar se podjetnik po prenehanju delovnega razmerja delavca ne želi obvezno zavarovati, mora s prvim naslednjim dnem bodisi zaposliti novega delavca ali pa opraviti izbris iz PRS.

3.1.2.   Odjava iz zavarovanja, če je podjetnik pred upokojitvijo opravljal dejavnost in je bil hkrati v delovnem razmerju

Oseba, ki je v delovnem razmerju in je pred prenehanjem delovnega razmerja registrirala opravljanje pridobitne dejavnosti kot podjetnik, lahko uveljavi in uživa pokojnino po prenehanju delovnega razmerja kljub registraciji v PRS, če je na dan prenehanja delovnega razmerja dopolnila predpisano starost 63 let (moški) oziroma 56 let in 4 mesece (ženska). Pridobitno dejavnost lahko opravlja sam vendar v enakem obsegu kot pred upokojitvijo, lahko pa tudi zaposli delavce.

Če zgoraj navedene starosti ni dopolnil, se mora prvi naslednji dan po prenehanju delovnega razmerja vključiti v zavarovanje kot podjetnik, zato pokojnine ne more uveljaviti. Če zamolči podatek o tem, da ima registrirano dejavnost, bo Zavod izvedel postopek ugotovitve lastnosti zavarovanca po uradni dolžnosti in zahteval plačilo prispevkov za nazaj od nastanka podlage za obvezno zavarovanje iz naslova opravljanja pridobitne dejavnosti ter zahteval vračilo neupravičeno izplačane pokojnine oziroma povrnitev nastale škode.

FRANJA - 09.12.2011 - 17:53

Ejgaa,bo kar držalo za moške,velja 63 let -ta  starost je enaka starosti,ki za samozaposlenega predstavlja enega izmed pogojev,da lahko nadaljuje z dejavnostjo po upokojitvi .

Sem se bolj usmerila na ženske,moške sem pa kar "diskriminirala". Hvala za opozorilo in lep vikend vsem.

Lp