Naslov teme: dopust in regres
2173 05.06.2002 - 13:09h / Ostalo / Avtor: ana / 53 / 1
Dva delavca smo zaposlili in sicer enega septembra 2001 in enega oktobra 2001.Oba sta zaposlena za določen čas.
Zdaj smo junija...kako je z njunim dopustom in regresom?
Vem,da jima po 6 mesecih nepretrganega dela pripade dopust in seveda s tem povezana pravica do regresa.
Oba delavca sta tudi že izkoristila sorazmerne dele dopusta v lanskem in letošnjem letu.
Ali jima po 6 mesecih pripade celoten dopust za leto 2002,ali zmanjšan za že porabljen dopust.
Kako je z regresom? Ali sta upravičena samo do regresa 2002 ali tudi do delnega regresa 2001?
lp
Zdaj smo junija...kako je z njunim dopustom in regresom?
Vem,da jima po 6 mesecih nepretrganega dela pripade dopust in seveda s tem povezana pravica do regresa.
Oba delavca sta tudi že izkoristila sorazmerne dele dopusta v lanskem in letošnjem letu.
Ali jima po 6 mesecih pripade celoten dopust za leto 2002,ali zmanjšan za že porabljen dopust.
Kako je z regresom? Ali sta upravičena samo do regresa 2002 ali tudi do delnega regresa 2001?
lp
Ribak - 07.06.2002 - 08:14
Leto 2002 je zgoba zase cel dopust in cel regres, razen če ne zapustita organizacije pred izplačilom (po predpisih 31.7. Regres za 2001 sorazmerni del en mesec en dan dopusta. Dopust v letu 2002 pa se računa skupaj. Torej kar sta koristila letos se upošteva pri letošnjem. Če zapustita podjetje potem novemu delodakjalcu sporočite o izplačilu in koriščenju. Mogoče se celo dogovoriti o refundaciji dela regresa glede na izkoriščen dopust. Ni pa to nikakršna obligacija temveč le dobra volja novega delodajalca
LP Ribak