Družba z omejeno odgovornostjo - njen direktor, lastnik, in edini operativni "zaposleni" je izpolnil pogoje za upokojitev, posledično se želi upokojiti. Ima pa željo, da bi podjetje še naprej delovalo in seveda, da bi on od tega imel določene koristi.

Ker ste se verjetno že srečali s podobnim "problemom" bi prosila za pomoč pri tematiki "ohranitve zaposlenosti".

Kakšne funkcije lahko sedanji diektor pri podjetju še opravlja, v kolikor se bo upokojil:

-Vsekakor menim, da še vedno (kljub upokojitvi) lahko ostane lastnik podjetja. Pod kakšnimi pogoji si lahko izplača dobiček podjetja in kakšne so obdavčitve?

- Kako je z odpravnino pri upokojitvi. Zavarovan je na podlagi šifre 040 in 112 torej do 01.01.2012 po novem sistemu.

- Ali lahko še vedno vodi podjetje (je "deklica za vse") poslovodja, direktor, delavec in čistilka....hkrati pa nima drugih zaposlenih? Kako bi si izplačal "plačo" za opravljeno delo?

- Ali lahko dela preko pogodbenega dela (to je verjetno draga oblika dela?)

- Ali je lahko proukurist podjetja. Če prav razumem pojem bi v tem primeru le zastopal podjetje, ne pa v njem delal, posledično bi moral imeti druge zaposlene.

- Ali je možna upokojitev za npr 2/3, za 1/3 pa ostaneš "aktiven"?