Naslov teme: kdaj naj izkoristi lanski dopust-šef ne dovoli?????
845 03.02.2012 - 13:28h / Ostalo / Avtor: orhideja / 110 / 3
pozdravljeni,
ali mi lahko kdo pomaga, prosim!!!!!! Mož ima še 16 dni lanskega dopusta. Včeraj je dal vlogo za teden dopusta v zimskih počitnicah, pa ga šef ne podpiše. Nobeden od delavcev na more dobiti dopusta, vsi pa imajo lanskega na pretek. Ali ima kako pravico zahtevati pisno utemeljitev, šef pravi da tega ni dolžen naredit, mi pa nimamo nobenega dokaza da ga ne dovoli????
___ - 03.02.2012 - 13:43
Nerodna reč...
Žal ima delavec samo za dva dni pravico koristiti takrat ko on hoče. Z ostalim delom pa razpolaga delodajalec.
Žal od delodajalca ne morete zahtevati, da vam dopust odobri. Lahko pa od njega zahtevate, da vam sporoči datume kdaj lahko greste na dopust ( plan ) s tem, da vam mora planirati tako, da vsi pokoristite ves lanski dopust do 30.06.2012.
kamenček - 04.02.2012 - 13:27
lahko se izgovarjaš na 165. člen zakona o delovnih razmerjih 2. točka, samo ne vem kaj bo lahko rekel delodajalec, če bo hotel poleti dopust. Preštudiraj čistopis zakona o del. razmerjih od 159. člena naprej - http://www.sdrs.net/Dokumenti/ZDR_2008.pdf
165. člen
- (način izrabe letnega dopusta)
37
(1) Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti.
(2) Starši šoloobveznih otrok imajo pravico izrabiti najmanj teden dni letnega dopusta v času šolskih počitnic.
(3) Delavec ima pravico izrabiti en dan letnega dopusta na tisti dan, ki ga sam dolo
či, o čemer mora obvestiti delodajalca najkasneje tri dni pred
izrabo.
twist - 07.02.2012 - 10:32
Spoštovana ga, ki sprašujete!
Ste se morda prepričala, zakaj šef nikomur ne dovoli dopusta? Da je morda ravno v tistem času, ko želi vaš mož (in ostali delavci) dopust nujno potreben na delovnem mestu, da delo nemoteno poteka?
Glejjte, od aktivnega delovnega procesa je odvisna plača moža, ki jo bo na plačilni dan zahteval oz. pričakoval - če ne bo delo opravljeno, tudi plače ne bo. Veseli bodite, da mu šef ni sam določil čas dopusta, ker ne bi bilo dela!
Žal je tako, da delavci po večini vidijo(-mo) najprej svoje pravice, šele nato obveznosti napram delodajalcu, ki mu na podlagi dela zagotavlja tudi primeren zaslužek za to.
Da ne bo pomote: jaz vas čisto razumem, da bi želeli dopust po svoji izbiri- vendar glede na to, da mož (še!) ima delo in s tem plačo, se bo moral prilagoditi potrebam firme. Prepričana sem, da če bi bili pogoji, bi dopust dobili, saj mu v bistvu pripada, v okviru potreb delovnega procesa. Moje mišljenje!