V letu 2011 je firma zaposlila delavca, ki je ravnokar končal srednjo šolo, vendar se ni prijavil na zavod za zaposlovanje kot iskalec zaposlitve. Pred redno zaposlitvijo je delavec delal prek študenta, potem pa je bil takoj zaposlen za nedoločen čas. Ali si lahko upoštevam olajšavo pri DDPO po 55.b členu?

Hvala za odgovore že vanpej.