Naslov teme: Odklonitev dela
2346 20.06.2002 - 09:15h / Ostalo / Avtor: RR / 60 / 2
Sem s.p. in sem v delimi, kako ravnati v naslednjem primeru, da bo vse, kot mora biti. Trije delavci so se mi družno uprli, ker sem jih v teh vročih dneh za nekaj dni razporedil na delo izven domačega kraja, torej na teren (preskrbljena prehrana, nočitev,prevoz.Danes jih na delo ni bilo, obvestili so me, da bodo koristili 30 dni dopusta, potem pa dali odpoved. Z dopustom se nisem strinjal,ker sem delo na terenu prevzel. Kako ukrepati, da bo vse v skladu z zakoni? Hvala za nasvet.
Ribak - 20.06.2002 - 09:20
Mislim, da boš potreboval odvetnika, za disciplinske ukrepe, pametno pa se je posvetovati z inšpektorjem za delo v vaši občini, in vam bo dal tudi pravi nasvet kako ravnati.
LP Ribak
mima - 21.06.2002 - 16:14
Mislim, da v zakonu o delovnih razmerjih pise, da delavec lahko prosi za dopust pet dni preden si zeli iti na dopust, delodajalec pa se mora s tem strinjati. Sedaj jim lahko pisete plave dneve, ker jim dopusta niste odobrili. Mislim da 4 ali 5 plavih avtomaticno pomeni prekinitev pogodbe o delu. Delavci morajo po zakonu svoje delo opravljati vestno in v korist podjetja. Ce si najdete dobrega odvetnika, naj tozi vase delavce za nastalo skodo zaradi neizpolnitve pogodb, ki ste jih podpisali z vasimi strankami in kvarjenja imena podjetja (slab glas) (neto sedanjo vrednost bodocih izgub zaradi neizpolnitve te pogodbe).
No to je moje mnenje, ker sem tudi sam delodajalec in vem, da se nekaterim delavcem predobro godi in ne cenijo svoje zaposlitve. Vse, ki sem odpustil zaradi nedela, so si cez par mesecev premislili in si zeleli nazaj, pa si na sreco jaz nisem premislil.
lp
M