Zanima me kako je če podjetje da zaposlenemu nagrado (npr. potovanje), za uspešno delo.

Gledam vse tri vidike in razmišljam takole:

* ZDDV: pri potovanju ga sicer NI, a če bi bil pri kakšni drugi obliki nagrade, je neodbiten.

* ZDoh: potrebno je obračunati boniteto  (od bruto zneska)

* ZDDPO: je davčno priznan odhodek (ker je obračunana boniteta)

Je razmišljanje v pravi smeri ali (kje) napačno?

Je zadeva enaka, ne glede na obliko nagrade (potovanje, denar, darilo, ...)?