Naslov teme: dnevnice oz ure prisotnosti na delu
2349 10.04.2012 - 08:57h / Ostalo / Avtor: Božena / 178 / 4
Res je čas krize in zategovanja pasu in se delavec marsičemu odreče/mo. A vseeno me zanima, kako je pravilno, če mi lahko kdo pomaga.
Delodajalec me je napotil na službeno pot v SLO . Poslovni dogodek, 1x - 2x imam to obveznosti. drugače je moje delo pisarniško .
Primer : v sredo zjutraj pridem v službo. PO/ med službo ob 14 ih grem z službenim avtom direkno na službeni poslovni dogodek , ki traja do sobote do 11 ure .
Zanima me predvsem : kako je z urami za delo, ki jih preživim na seminarju . Kolikor vem z dnevnico dobim povrnjeno le malico na službeni poti , terenu, če se lahko tako izrazim. Medtem, ko pa te ure dobim nekako izplačane - kako , ali pa jih imam možnost koristi. Vglavnem štejejo se mi kot da sem bila 24 ur na delu . Ali razmišljam narobe ?
Če mi lahko pomagate tudi z odg. na vpr: koliko dnevnice bim i v tem primeru pripada ? In kako je z malico, ki jo običajno dobim za pristotnot na delu. Npr. za sredo , ko sem tako v službi , kot že na terenu . Drugače mi delodajelc plača nočitev hotelu .
Hvala ...
Maša - 11.04.2012 - 08:31
In sedaj boste napisali, da vas je delodajalec napotil na kak simpozij/seminar, ki traja 2-3 dni, vam plačal kotizacijo, hotel, dnevnice in kilometrino (oziroma vam omogočil uporabo službenega avta)... In vi bi radi še izplačane ure/nadure...
Svašta, no.. Nekateri bi bili presrečni, če mi nas delodajalci omogočili tako drage seminarje, ker itak gre za NAŠE znanje... Če ni tako, se opravičujem...
(P.S. Dnevnice so odvisne od tega, ali so v hotelu plačani tudi obroki-zajtrk in od tega, koliko ur traja skupno službena pot).
Opa Zovalec - 11.04.2012 - 08:57
Zadevo je najbolje urediti v aktu delodajalca ali podjetniški KP. Pri nas je npr. dogovorjeno, da se za usposabljanje prizna 8 ur službene odsotnosti na dan (ali manj, če traja krajši čas). Res je, da ste odsotni dalj časa, toda delovni čas je po zakonu čas, ko ste na razpolago delodajalcu (v konkretnem primeru: se usposabljate oz. ste prisotni na seminarju), ostalo pa ne. Redki so seminarji, ki trajajo več kot 8 efektivnih ur dnevno, tako da se mi zdi takšna ureditev kar fer. Saj za usposabljanje morata prispevati oba - delodajalec, ki znanje potrebuje in delavec, ki ga dobi oz. ima...
muha - 11.04.2012 - 12:52
Ko ste na seminarju, vam pripadajo dnevnice (če je ob nočitvi še zajtrk, seveda zmanjšana dnevnica po uredbi). Delovni čas se vam šteje, kot da ste v službi - ker to itak gre v rok službe. Lahko se pa vsak dan peljete domov prenočit, če mislite, da boste na boljšem oz. če vas doma ne morejo pogrešati cele 3 dni na primer. Če vas 24 ur ni, potem dobite dnevnico za 24 ur, ki je več kot le dnevno povračilo prehrane. Če pa imate plačan tudi hotel, pa kotizacijo in še prevoz oz. službeni avto - je pa to to. Več bi si težko kdo želel. Nisem še slišala, da bi kdo dobil plačane še nadure ali kaj podobnega... No, za dneve, ko ste na seminarju pa vam zaradi izplačila dnevnic ne pripada prevoz na delo in malica za tisti dan.
Poglejte na internet, koliko so dnevnice in ostala povračila po uredbi.
Božena - 12.04.2012 - 14:50
joj... ne vem zakaj me napade. Kdo govori o tem , da to zahtevam , želim , rabim ... ipd..... rada bi se samo prepričala kako je (bi bilo) prav. Še posebej ker je zdaj tema kaj vse dobijo javni uslužbeni, pa se gredo štrajk. / ga. Maša
Opa Zovalovec ...če vas prav razumam: v ure prisotnosti na delu se mi šteje le čas izobraževanja. Ne pa tudi nočitev, ker spala bi tam ali doma in se mi v nobenem primeru ne šteje v ure pristotnosti na delu . Kar mi je (sedaj) razumljivo. Nekaj podobnega odgovarja tudi Muha ... sem prav zastopila.
Ps : pustite ob strani, da sprašujem zase, za seminar , ker se mi zdi , da je bil to kar mali napad.
Če gre sodelavec popoldan , po službi popraviti eno mašino stranki ( nima take koristi kot jaz naprimer , a sva na istem v tem delu, da morava biti tam službeno) pa se to ponavlja 2x na teden , 10 na mesec.... bi še stali za svojo trditvijo oz. strogostjo ga. Maša ?? Lahko ta kolega nekega dne ta višek ur porabi, " zahteva" nadure ?
V firmi -med zaposlenimi- bi radi razčistli par dilem namreč .