Blazno me jezi tale dopust. Vsakič, ko kaj prebiram, opazim, da se da stvar tudi drugače razložiti. Delavca smo zaposlili za določen čas 6 mesecev (pripravništvo) z dnem 1.7. To pomeni, da je prvič zaposlen. V letu 2002 ne bo izpolnil pogoja šestmesečne nepretrgane zaposlitve, zato ne vem, ali mu pripada sorazmeren del dopusta ali mu ne pripada nič? Ne vem, ali mu bomo pogodbo o zaposlitvi podaljšali ali ne. Ne bi rada koga oškodovala. Prosim za mnenja.