Naslov teme: dopust
2808 08.05.2012 - 10:09h / Ostalo / Avtor: tina / 50 / 1
Z 01.04.2012 smo zaposlili delavca. Pred našo zaposlitvijo ni bil zaposlen nikjer.
Na letni ravni ima delavec 25 dni dopusta.
Če pravilno razumem ima delavec do 30.09.2012 pravico do izrabe 1/12 dopusta, potem pa pridobi pravico do izrabe celotnega letnega fonda 25 dni?
Ali se morda motim in potem pridobi pravico do izrabe samo 18,75 dni dopusta kolikor je "sorazmeren 9/12" del od aprila do decembra?
nekdo - 08.05.2012 - 10:44
Pravilno razmišljate. Delavcu, ki je neprekinjeno zaposlen več kot šest mesecev, pripada po tem roku dopust v celoti, to je pravico ima do koriščenja celotnega fonda dni dopusta, ki mu pripadajo. Do preteka šestih mesecev pa lahko koristi sorazmeren del dopusta glede na mesece zaposlenosti pri vas. V skladu z navedenim mu pripada tudi regres za letni dopust.
Lp,