Naslov teme: tarifni razred
3001 18.05.2012 - 10:11h / Ostalo / Avtor: I. / 101 / 6
Ker so potrebe v s.p. po novi delovni sili, bomo zaposlili novo čestilko. Zdaj pa me zanima, če treba za njeno delovno mesto dati minimalno plačo 763,06€, ali ji kot čestilki za I. ali II. plačilni razred lahko damo plačo po KP za obrt in podjetništvo, ki bi po tem takem znašala 537€ oz. 558€ http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlid=2011100&stevilka=4277
hvala za odgovor
Prva Brina - 18.05.2012 - 10:21
Za 8 ur minimalna plača.
Lp
I. - 18.05.2012 - 10:29
Torej v vsakem primeru minimalno plačo, torej kolektivna pogodba odpade? Kdaj pa jo lahko koristimo? Kaj pa za krajši delovni čas, polovični delovni čas,...
FRANJA - 19.05.2012 - 19:34
Torej v vsakem primeru minimalno plačo, torej kolektivna pogodba odpade? Nič ne odpade!!
Pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi upoštevate KP dejavnosti -to je KP za obrt in podjetništvo ter vpišete tarifni razred delavca,ki ga poste zaposlili, npr.tar.raz.III-pomožna dela (614,33 = povpr.bruto plača za 174 ur).36.člen KP obrt in podjetništvo govori kaj vse predstavlja plačo,prav tako 2.točka 126.člena ZDR.
Ob upoštevanju teh členov pa mora delodajalec upoštevati minimum,določen z zakonom oz.KP,ki neposredno zavezuje delodajalca.To pomeni,da mora biti bruto plačilo za delo najmanj minimalna plača.
Plača je sestavljena iz osnovne plače,v vašem primeru urna postavka ali bruto postavka za določen tar.razred,dodatki (minulo delo,dodatki-posebni pogoji dela:nočno delo,delo v izmenah,popoldansko,ob nedeljah,....itd).Če imate v svojih aktih določene tudi dodatke za del.uspešnost ali posl.uspešnost,tudi to spada v plačo,ki ne sme biti manjša kot je določeno v Zakonu o minimalni plači.Če po izračunu plače ne dobite zneska min.plače,se ta razlika doda.
Delovno razmerje je zelo široko področje,kjer je potrebno poleg KP upoštevati tudi drugo zakonodajo.Na internetu se najde ogromno razlag.Poiščite jih in preberite.Že samo poznavanje KP in ZDR vam razloži,kako postopati v posameznih primerih .
LP
Mica Repica - 18.05.2012 - 12:09
Polovični delovni čas pač polovico minimalne plače, prehrana in prevoz v celoti, regres polovico.
nula nula - 19.05.2012 - 22:22
Kaj pa bo delala ta vaša čestilka - čestitala?
(Enkrat bi bila tipkarska napaka- dvakrat pa že bolj težko...)
I. - 21.05.2012 - 10:36
ja čestitala bo vsem prisotnim na seminarju, da ne bom jaz hodil pa tega z vsakim delal