Delavec je zapustil delovno mesto v torek zjutraj-prišel in odšel ni delal,ker sta z vodjem razčiščevala določene stvari in je rekel pa grem....

Ker se v sredo ni javil, smo ga včeraj klicani. Ni se javljal, nakar je po 13.uri poslal obvestilo, da je v bolniški.

Kakšne imate izkušnje oziroma kaj naredite v takem primeru. Zdravnica mu je namreč pisala bolniško od 19.6.naprej...

V bolniški je lahko 30 delovnih dni v breme delodajalca (koliko mu moramo dati najnižjo urno postavko).

Ta delavec je sicer že bil večkrat v bolniški.

Kaj če mu zdravnica prekine bolniško pred iztekom teh 30 delovnih dni. Pride v službo in po dveh delovnih dneh gre v bolniško za isto bolezen-se šteje v breme delodajalca naslednji 30 delovnih dni....