Naslov teme: višina regresa
3746 05.07.2012 - 12:25h / Ostalo / Avtor: Darja / 58 / 4
Ja zopet vprašanje o regresu (se opravičujem) ker nisem prepričana, če imam prav vas prosim za komentar
1) če delavec dela po 4 ure (zaradi narave dela in nikjer drugje) ali mu pripada cel regres ali samo polovica?
menim, da cel regres, ker ima tudi cel dopust
2) delavec zaposlen od 11.4.2012 za določen čas do 11.12.2012. Koliko regresa?
menim, da mu pripada po 6 mesecih (torej oktobra) ves regres in ves dopust
3) delavec zaposlen od 11.4.2012 za določen čas 6 mesecev. Koliko regresa?
menim, da sorazmerni del, torej polovico in pripada mu pol dopusta, če pa mu podaljašamo še za pol leta,pa mu pripada vse v celoti.
Kaj pravite ali pravilno tole setavljam skupaj? Vsako leto imamo iste težave s tem dopustom in regresom, ker je toliko različnih primerov.
Že vnaprej hvala za vaše komentarje.
MArina - 05.07.2012 - 12:47
1 ) da
2) da
3) se strinjam z vami
Lusja - 05.07.2012 - 15:40
1. Narobe - če je delavec zaposlen za 4 ure, pa to ni zaradi upokojitve, zdravstvenih razlogov ali nege otroka, potem mu pripada sorazmerni regres (glejte 131. in 66. člen ZDR).
2. in 3. - ok.
muha - 06.07.2012 - 11:32
Lusja, tudi pod 1. je pravilno. Preberite še enkrat oba člena: 66. in 131..
Lusja - 09.07.2012 - 12:16
Hm, kolikor razumem, je delavec pač zaposlen za 4 ure dnevno (več ni dela?). In zakon pravi (131. člen, 5. odstavek):
(5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona.
Torej vztrajam pri svojem.