Naslov teme: Sporazumna razveljavitev delovne pogodbe
3868 16.07.2012 - 13:50h / Ostalo / Avtor: Alja / 101 / 3
Delavec je bil v bolniškem staležu, danes pa je poslal predlog sporazumne razveljavitve delovne pogodbe in gor datum razveljavitve. Kaj naj naredimo z deponiranimi urami, na kak način mu jih izplačamo. Kako oblikujemo sklep o prekinitvi...
Alja - 16.07.2012 - 18:29
V dopisu, ki ga je poslal zraven je napisal, da v orimeru, da predlagana sporazumna prekinitev delovnega razmerja za delodajalca ni sprejemljiva, potem smatrajte ta dopis kot enostransko prekinitev delovnega razmerja, ki poteče dne: KDAJ?
Se pravi, da moramo nekako pridobiti do kdaj je v bolniški v juliju...
Seznanjen je da nima pravice za nadomestilo na zavodu za zap., da ne dobi odpravnine. LD je izkoristil kolikor ga pač je za leto 2012.
Kako mu torej prikažemo deponirane ure... bruto znesek pri obračunu plač - oznaka? ker ur je čez 100
pic - 16.07.2012 - 21:20
Če se delodajalec strinja z datumom ponujene sporazumne prekinitve, potem mislim, da je enostavno tisti dan, ki ga delavec predlaga, datum prekinitve delovnega razmerja. Nisem sigurna glede odpravnine; ne vem pa kaj pomenijo deponirane ure.
Alja - 17.07.2012 - 08:49
Ker imamo gradbeno dejavnost, čez poletje delajo 9 ur na dan, ki jih lahko koristijo v zimskem času.