Naslov teme: delavec v zapor
3938 19.07.2012 - 17:00h / Ostalo / Avtor: d.g. / 54 / 3
prosim za pomoč. imamo delavca, zaposlen za ned.čas, ki je moral za 4 mesece na prestajanje zaporne kazni. Sedaj pa ne vem, ali ga naj odjavimo in potem ponovno prijavimo, ko bo kazen prestal, ali ostane zaposlen pa pač ne dobiva plače ali kako. Prosim za pomoč oz.če lahko poveste, kam se naj obrnem po odgovor. hvala
MArina - 20.07.2012 - 08:10
Mislim, da mu delovno razmerje samo miruje, da ga ne prekinete.
pikica - 20.07.2012 - 09:11
Jaz se za takšne delikatne zadeve enostavno obrnem na inšpektorat za delo, takrat ko imajo uradne ure za informacije po telefonu. So zelo prijazni in pojasnijo vse, kar te zanima. Imam dobre izkušnje z njimi, res.
Jože - 23.07.2012 - 11:18
Delavcu je potrebno izdati suspenz pogodbe o zaposlitvi in odjaviti iz zavarovanj. Delavcu pravice mirujejo in se mora vrnite na delo v roku 5 dni po prestajanju kazni. Več v 51. čl, Zakona o delovnih razmerjih.