Pozdravljeni,

imamo delavko, ki je bila od decembra lani na bolniški, maja letos pa je začela s porodniško. Zanima me, kako je z dopustom? Razmišljam takole:

1. ker lanskega dopusta do letos 30.6. ni pokoristila, le-ta propade.

2. za letos ji pripada celoten dopust in ga mora v 2013 pokoristiti do 30.6. Tukaj nisem sigurna ali velja, da mora dva tedna pokoristit do 30.6.2012 (kar zaradi porodniške ne more in propade) in se v 2013 prenese preostanek?

3. za 2013 itak cel dopust. Je prav?

Prosim za pomoč.