Naslov teme: dodatna prehrana
4192 13.08.2012 - 11:26h / Ostalo / Avtor: suša / 52 / 4
POzdravljeni,
zanima me vaše mnenje glede obračunavanja dodatne prehrane (prisotnost nad 10 ur). Zaposleni ima sklenjeno individ.pogodbo, s katero je dogovorjen, da se mu morebitno delo preko del.časa ne prizna (ure se mu enostavno brišejo), vsa povračila in nadomestila pa mu pripadajo na način in v višini kakor za ostale delavce.
Jaz menim, da če dela nad 10 ur, smo mu dolžni izplačati dodatno prehrano, čeprav se mu te ure ne priznajo. Nekateri pa trdijo drugače.
Kaj pa menite vi??? Hvala.
2012 - 13.08.2012 - 16:58
Pri gradbenikih, ki imajo izrazito sezonsko delo, obračunavamo take zadeve - čeprav imajo priznan 8 urni delavnik in ga skoraj vedno prekoračijo - tako, da jim podjetje omogoči prehrano, plača račun, ki pa ga kjižimo brez odbitka ddv, je pa davčno priznan, ker to koristijo vsi delavci brez izjeme. Menim, da bi zaposlenemu lahko izplačali dodatno prehrano, če ima tako zapisano v individualni pogodbi, s katero se je strinjal, da pač delo preko delovnega časa opravlja voluntersko. To je samo mnenje.
Pozdrav.
suša - 14.08.2012 - 07:59
Hvala, tudi sama sem se tako odločila.
MR - 14.08.2012 - 10:34
In dobro bi bilo, da razpolagate z evidenco prisotnosti! Tu pa se po navadi zalomi... Dokazno breme je namreč na vas...
suša - 21.08.2012 - 09:33
Evidenco imamo. Mislim, da ni problema.