Naslov teme: bolniška in zaposlitev v novi družbi
4988 05.10.2012 - 10:07h / Ostalo / Avtor: pikica / 111 / 7
Delavka je v bolniški od meseca aprila, sedaj se je zaposlila v novi firmi, je še naprej v bolniški, ali se tudi tu upošteva bolniška nad 30 dni in se zahteva refundacija?
Klepetalka - 05.10.2012 - 11:08
Menim, da ne. Žal bo verjetno potrebno postopek ponoviti od začetka - torej delavka na bolniški prvih 30 delovnih dni v breme novega delodajalca, po tem roku pa bolniška prvih 90 dni v breme ZZZS po 80% nadomestila, po tem roku, če bo še vedno na bolniški, pa 90% nadomestila v breme ZZZS.
LP,
Klepetalka - 05.10.2012 - 11:09
Še dopolnitev: možne so izjeme, lahko da bo s kakšnim sklepom drugače določeno.
Lp,
aaa - 05.10.2012 - 12:52
Saj ni prekininjena bolniška, ampak samo zamenjan delodajalec, čeprav med bolniško...vse je mogoče.
pikica - 05.10.2012 - 13:47
bom se pozanimala na zzv in javim
martina - 05.10.2012 - 18:39
da gre za neprekinjeno bolniško, je razvidno iz bolniškega lista. Zakon govori le o neprekinjeni odsotnosti ali pa o ponovitvi iste diagnoze v kratkem času. Če se vmes spremeni delodajalec, na bolezen menda ne vpliva :)
sara - 05.10.2012 - 21:40
Bolniška se nadaljuje, ne glede na spremembo delodajalca. Smo imeli takšen primer, delavka nadaljevala bolniško nad 30 dni pri novem delodajalcu. Bolniški list mora biti napisan na novega delodajalca od datuma zaposlitve. Lp
Janez Novak - 07.10.2012 - 20:30
Tako je, Sara, tudi mi smo imeli takšno situacijo. letos preverjeno!