Naslov teme: Razlika do minimlne plače
5167 16.10.2012 - 13:04h / Ostalo / Avtor: jazz / 52 / 1
Pozdravljeni
Delavec je bil na bolniški in zato prejel manjšo plačo od minimalne. Od razlike do minimalne plače moram obračunati prispevke za ZPIZ, zaposlovanje in straševsko varstvo. Na internetu sem zasledila primere izračuna. razlike, kjer nekateri najprej izračunajo fiktivno plačo ( bolniško preračunajo na 100%) in šele od te izračunajo razliko do minimalne plače in potem obračunajo prispevke.
Ali je to pravilno? Menim, da ne. Vzame se razliko od dejansko izplačane plače do minimalne in to je osnova za dodatne prispevke?!
hvala
lp
mr-1 - 18.10.2012 - 10:52
Upam, da ni prepozno...
Pravilno razmišljate. Izračunate razliko od bruto plače (z vključenimi nadomestili) do minimalne plače in od te razlike obračunate prispevke. Prispevki za PIZ bodo tako skupno (tako redni kot iz razlike) obračunani od osnove, ki ne bo nižja od minimalne plače - kar je pogoj za to, da je s "pokojninsko dobo" nato vse v redu...
Zaposlovanje in starševsko varstvo se pa izračunavata "od istih osnov kot PIZ prispevki"...
Preračunavali bi le v primeru, kadar nekdo ni zaposlen za polni delovni čas (ali ni bil zaposlen cel mesec) - takrat bi minimalno plačo preračunali na število ur zaposlitve...