Naslov teme: Zaposliti delavca - najkrajši fond ur/teden?
5403 29.10.2012 - 21:25h / Ostalo / Avtor: Špelca / 46 / 4
Lepo pozdravljeni!
Mi kdo zna povedati za najmanj koliko ur/teden je možno zaposliti delavca (preko pogodbe o zaposlitvi)? Je možno npr. za 5 ur/teden? Kje, v katere, zakonu piše o teh podrobnosti?
Če se da za 5 ur/teden, verjetno potem plačamo tudi sorazmerni del prisp.?
Ali ima delavec v primeru krajšega el. časa krite vse obvezne prispevke?
Hvala vsem!
FRANJA - 30.10.2012 - 00:48
Vse boste našla v Zakonu o delovnih razmerjih,s pog.o zaposlitvi oz.KP dejavnosti,katero uporabljate se lahko določijo pravice,ki so za delavca ugodnejše koz jih določa ZDR.
Delavca lahko zaposlite za 5 ur/na teden (64.člen ZDR).Delavec,ki dela s krajšim delovnim časom ima vse pravice kot delavec,ki dela s polnim del.časom,uveljavlja pa jih sorazmerno času,za katerega je sklenil del.razmerje.Torej ,uporablja se načelo sorazmernosti ,delavca ni dovoljeno obravnavati manj ugodno.
Delavec ima krite vse obvezne prispevke,vendar za čas,za katerega je sklenil del.razmerje,seveda je sorazmerna tudi delovna doba .
Lp
Špelca - 30.10.2012 - 09:26
FRANJA hvala za temeljit in jasen odgovor.
Lep dan želim!
Špelca - 30.10.2012 - 14:49
Mi lahko "na uč" poveste koliko približno znašajo prisp. za zaposlenega 5 ur/teden za minimalno plačo?
Hvala
jožica - 08.11.2012 - 20:52
Prispevki bodo tolikšni, kolikor boste dali plačo za 5ur/teden. Nič večji in nič manjši.