Naslov teme: Zakon o promociji zdravja - strošek?
5557 11.11.2012 - 13:05h / Ostalo / Avtor: Andreja / 75 / 3
Pozdravljeni,
Zanima me ali lahko podjetje na osnovi Zakona o promociji zdravja pri delu uveljavlja kot priznani strošek podjetja npr. 10 min stolno masažo kar bi po naši oceni lahko opravičeval 6. in 32. člen zgoraj navedenega zakona. Je kdo že razmišljal v tej smeri??
Hvala za odgovore!
lp
Matjaž K - 12.11.2012 - 10:42
Pri "zdravstvenih zadevah", ki jih delodajalec zagotovi delojemalcu (delavcu) je treba gledati DDPO v povezavi z Doh vidikom:
V1: če je "zdravstvena zadeva" boniteta (boniteta pa je, če ni v skladu s predpisi o varstvu pri delu), potem je obdavčena z dohodnino, vendar je priznans strošek (ker je obdavčena z dohodnino)
V2: če "zdravstvena zadeva" ni boniteta (boniteta pa ni , če je v skladu s predpisi o varstvu pri delu), potem ni obdavčena z dohodnino, vendar je priznans strošek (ker nastanek tega storška narekujejo predpisi)
lp
Matjaž K - 12.11.2012 - 10:48
Z vaše strani naveden zakon ne obstaja - gre za Zakon o varnosti in zdravju pri delu /ZVZD-1/.
Res je, da ZVZD-1 določa promocijo zdravja na delovnem mestu, vendar zakon aktivnosti v zvezi s tem veže na smernice, katere izda minister, pristojen za zdravje. Kolikor vidim, te smernice še niso bile objavljene, kar pomeni, da je nemogoče določiti, katere "zdravstvene zadeve" bi spadale pod V1, katere pa pod V2.
Andreja - 13.11.2012 - 08:07
Hvala g. Matjaž za odgovor..... očitno smo še preuranjeni in bo treba še malo počakati...
lp