Naslov teme: kakšna je odgovornost delodajalca v primeru izredne odpovedi delavca...
5887 27.11.2012 - 15:12h / Ostalo / Avtor: d.o.o. / 56 / 3
Delavcem že tri mesece nismo izplačali plač. Zdaj bodo dali delavci izredno odpoved. Kaj sledi, oz.kakšna je naša odgovornost?
mimica - 27.11.2012 - 19:32
V vašm primeru delodajalec krši delavske pravice, saj po ZDR je dolžan izplačati plačo najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja oz. najkasneje prvi naslednji delovni dan, če je plačilni dan dela prost dan. Verjetno imate v pogodbah o delu zapisano kdaj morate izplačati plačo. O kršitvah delodajalca odloča sodni organ ( delovno sodišče ) v primeru, da se delavci pritožijo.
Opa Zovalec - 28.11.2012 - 11:14
Verjetno bi morali razglasiti plačilno nesposobnost in na sodišču vložiti predlog za ustrezni insolvenčni postopek. Ne kršite zgolj ZDR, ampak še vrsto drugih. Ampak se ne bojte - take brani policija in naša "ablast"...
Jože - 04.12.2012 - 11:38
Delavcu gre odpravnina in neizplačane plače. Ob prijavi delodajalca pa delodajalec plača še glogo, morebiti pa sledi tudi kazenska ovadba.