Delavec je prenehalo delovno razmerje v mesecu marcu, vendar smo mu še dolžni obračunati in izplačati plačo za 15 dni. Delavca smo odjavili s pok. in invalidskega zavarovanja v mesecu marcu, z dnem 31.05. pa smo imeli revidiranje izkazov, kar nam povzroča dodatne probleme. Plačo ne moremo obračunati za nazaj, delavca pa bomo prijavili za teh 15 dni v začetku meseca aprila.
Kaj naj naredimo v našem primeru, da bo delavcu zadoščeno in da bo prav za nas kot firmo?

V naprej HVALA!
Lp