Prosim samo za potrditev, pravico do izplačila jubilejne nagrade  je določena samo v kolektivnih pogodbah oz. aktih delodajalca, ne pa v kakšnem zakonu.

Iz tega verjetno sledi da jo delodajalcu, če ne spada v nobeno kolektivno pogodbo in le tega nima določenega v svojih aktih sploh ni potrebno izplačati