Naslov teme: Zaposleni je postal direktor
1319 20.02.2013 - 11:07h / Ostalo / Avtor: Marijan / 47 / 3
Danes smo mene, 100% lastnika d.o.o. vrgli iz registra in nisem već zastopnik. Samo lastnik. Zaposlenega smo dali za zastopnika/direktorja. Zdaj me zanima če je potrebno menjati pogodbo o zaposlitvi za tega zaposlenega in ga moramo zaposliti, kot direktorja ?
Po moje ne in je dovolj, če ostane to kaj je bil dosedaj, le v pogodbi o zaposlitvi mu dodamo, da je tudi zastopnik podjetja.
Kaj menite ?
00 - 20.02.2013 - 11:27
Če ni dotični ravno tvoj družinski član - a ima tako veselje biti direktor, da bo za isti gnar ne samo delal, ampak tudi odgovarjal?
Marijan - 20.02.2013 - 11:29
To je nepomembno, mislim v smislu iskanja pomoči na forumu. Zanima me glede predpisov, če zadostuje.
martina - 20.02.2013 - 13:28
Vsi zaposleni morajo imeti pogodbo o zaposlitvi, v kateri so določene pravice in obveznosti. Podpis pogodbe pomeni, da je direktor prevzel odgovornost.
Direktor/zastopnik po zakonih odgovarja za pravilnost poslovanja, tudi kazensko in finančno.