Prekinitev delavnega razmerja zaradi poslovnih razlogov-> Izplačana min odpravnina po zakonu. -> sledila tožba delavca za povračilo še dodatnih plač -> izvensodna poravnava v določenem denarnem znesku kjer ni definirano za KAJ samo koliko$ =>

Kako obravnavamo to izplačilo

1. kot odpravnina ( neobdavčeno do zneska iz ZDOH - oz. 25% obdavčitev)

2. drug prejemek 

3. kot izplačilo plače (torej vse prispevke +.....)

Hvala