Naslov teme: Kako je z obračunom nege za otroka pri skrajšanem delovnem času?
1390 22.02.2013 - 15:30h / Ostalo / Avtor: mami / 95 / 1
Dobila sem odločbo, da lahko letos delam samo 4 ure, saj imam eno leto staro hčerko. Kako bo v tem primeru z obračuni boleznin za nego otroka, saj mi center za socialno delo plačuje razliko prispevkov do polne plače (za preostale 4 ure). Kako bo v primeru obračuna nege za otroka (v primeru njegove bolezni), ko mi bo delodajalec obračunal manjšo vrednost ure? Kakšen znesek mi bo za to isto obdobje potem namenil Center za socialno delo?
gina - 23.02.2013 - 09:01
Predvidevam da tudi plačo dobivate polovično, po mojem mnenju vam bo delodajalec izplačal tudi polovično nego, ki jo bo potem refundiral pri ZZZS. Osnva (v primeru da z nego nastopite v l.2013) je dohodninsko leto 2012-torej vsi dohodki (razen tisti, ki jih ZZZS izloči-ne vem točno kateri, pozanimajte se na ZZZS, šteje se plača, porodniška, nadomestilo za brezposelnost, ...)
Primer izračuna: v l.2012 zaslužek bruto: 12.000 / 2088 (fond ur za celo l.) ur * 80% * št.ur nege (ampak za en dan se šteje samo 4 ure)= bruto vrednost nadomestila, od tega se normalno plačajo prispevki in dohodnina.
CSD bo po mojem mnenju še vedno plačeval prispevke za 4 ure (100% osnova minimalna plača), saj delate samo 4 ure na dan, in je nega vezana na dejansko št. ur, ki ste jih dolžni prebit na delu. Od CSD pa tako ne dobivate nobenega izplačila, oni samo plačujejo prispevke za 4 ure in tako bo tudi vnaprej, ali ste vi na delu ali v bolniški, to po mojem mnenju nima nobene veze. V primeru bolniške ali nege dobivate plačo za 4 ure od svojega delodajalca in to je vse kar vam pripada (glede dejanskega izplačila).
V primeru, da pa bi bili na negi dlje časa (nikakor tega ne želim), bi bilo za vas bolj ugodno da prekinete delo s krajšim delovnim časom in delate polni delovni čas, saj boste v tem primeru dobivali izplačilo za 8 ur, delodajalec pa tako dobi celoten znesek refundiran in nima to vpliva na višje stroške. to da se prijavljate na 4 oz. 8 ur lahko naredite kolikokrat želite, ni nobene omejitve.
Je pa to področje čisto drugače urejeno pri s.p., ti dobivajo dejansko izplačilo boleznin nad 30 dni, nege od ZZZS, ponavadi na svoj osebni TRR, tako da se jim za te primere splača biti prijavljeni za 40 ur/teden.
lp