delodajalec plačuje premijo za DPZ za zaposlene.

Ko je delavec na bolniški, znaša plačana premija včasih več kot 5,844 % od bruta.

To je npr. 1 mesec v letu.

Na letni ravni pa plačana premija ne presega 5,844 % od bruta.

ALI MORAMO V TISTEM MESECU, KO JE BOLNIŠKA IN ZNESEK PLAČANE PREMIJE PRESEGA PREJ OMENJENI % VSEENO OBRAČUNATI BONITETO ZA RAZLIKO, KI PRESEGA ALI NE, KER NA LETNI RAVNI NE PRESEGA??