Naslov teme: Tožba za plačo izgubljena
1768 11.03.2013 - 13:27h / Dohodnina / Avtor: Evita / 62 / 3
1.Družba je prekinila delovno razmerje z delavcem 10/2-2009
Sedaj pa je delavec dobil tožbo, da ga mora podjetje zaposliti od
11/2-2009 do 17/11-2010.
Ali mislite da razmišljam pravilno.
V podjetju bi morali narediti m 1 in m 2 na gornje datume.
Prav tako bi morali obračunati OD za vsak mesec od 11/2-2009 (ali res za vsak mesec posebej) do 17/11-2011. Torej 22 rek obrazcev
Potem moramo za 2009 poslati m 8 obrazec
in za leto 2010 novm m4
Seveda bomo obračunali še obresti
Ali je postopek pravilen ali sem še kaj pozabila.
2. Delavcu se prizna tudi regres za leto sorazmerno 2009 in 2010.
To mislimo obračunati in oddati REK.
3 Delavcu se prizna tudi neizkoriščen dopust.Kaj bi vi naredili z dopustom. Ali je to drug dohodek
ali kako naj to obračunamo?
Seveda vse to moramo narediti ozr. izplačati v letu 2013.
Lepo prosim pomagajte, če sem še kaj izpustila
Evita - 12.03.2013 - 07:38
Ali res ni imel nihče takšnega primera. Lepo prosim pomagajte, če morem še kaj drugega narediti.
Majči - 12.03.2013 - 08:00
Plače obračunate po mesecih zato, da dobite neto plačo za posamezni mesec za izračun obresti.
Kar se tiče REK1 obrazca gredo plače skupaj na en REK -označiti morate povprečenje, ker morate za rek obrazec izračunati povprečno dohodnino tako, da dohodke seštejete in delite z 12 , dobite mesečno povprečje in izračunate dohodnino ter to dohodnino pomnožite z 12 meseci. Regres gre posebej na REK1. Kar pa se tiče dopusta je pa že tako vštet v tem obdobju. Čisto vseeno je ali 12 plač letno , ali pa 11 plač letno in en mesec dopust.
Evita - 12.03.2013 - 11:14
Ja imate prav, saj je bila delavka itak doma in ne more firmo tožit za neizkoriščen dopust.
Bom predlagala,da da družba pritožbo.
Res več ljudi več stvari pomisli
Hvala