sandra - 16.08.2002 - 06:53

bogi :
-------------------------------

S 1.8. sem se zaposlil v novi d.o.o. Ostalo mi je še 10 dni letošnjega dopusta. Stara firma (še) ni izplačala regresa. Kdo bi mi moral izplačati regres? Nova d.o.o., stara d.o.o ali vsaka sorazmerni del?

LP in hvala

Če ni prišlo do prekinitve delovnega razmerja, vam lahko Nova d.o.o. izplača regres na podlagi izjave Stare d.o.o., da vam regresa niso izplačali. Najbolje za obe firmi je, da vam izplačata sorazmerni delež. Vse skupaj je odvisno od podjetij samih. Če pa je prišlo do prekinitve delovnega razmerja, Vam bo stara d.o.o.izplačala regres takrat, ko vsem ostalim (sorazmerni delež), v novi d.o.o. pa boste imeli pravico do regresa šele po 6-ih mesecih zaposlitve. Dejansko gre pri izplačilu regresa za čisto individualno zadevo, saj ne poznam ozadja vaše zaposlitve.

bibi - 16.08.2002 - 08:59

Ni tako individualno. Če ste bili v stari firmi zaposleni neprekinjeno več kot šest mesecev, vam je dolžna po obstoječem zakonu izplačati celoten regres, če se z novo firmo ne da zmeniti za sorazmerni delež, in to ne glede na to, ali ste porabili kaj dopusta ali ne. Lahko pa se firmi dogovorita tudi za sorazmerni delež, vendar pa obveznost ostane na prvi, saj ni nujno, da se vi po odhodu iz nje sploh še kje zaposlite.

ALINA - 16.08.2002 - 10:10

SE STRINJAM Z BIBI. POGLEJ MALO ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH
LP

hetero - 17.08.2002 - 11:04

kadar se vprašanje nanaša na kakšen zakon (npr. o delovnih razmerjih) se o takšnih zadevah ne moremo strinjati, ali ne strinjati....važno je samo to, kaj pravi zakon....

muca - 20.08.2002 - 08:16

Strinjati ali ne to je zdaj vprašanje! Zato pa so zakoni ! In to lepo piše v uradnem listu št.98 z dne 3.12.1999 Razlaga splošne kolektivne pogodbe,ki pravi da regres pripada v prvi firmi ne glede na izrabljen dopust (neprekinjeno 6 mesecev). BERIMO!