Delavca smo poslali na enodnevno šolanje v Avstrijo. Imel je organiziran prevoz, tam je imel plačano prehrano, šolanje pa je trajalo od 8.do 15. ure. Pri plači smo delavcu obračunali ta dan, kot normalnih 8 ur, sedaj pa delavec zahteva, da mu plačamo še nadure, zaradi porabljenega časa na poti (v eno smer je 4 ure vožnje). Kdo ima prav oz. ali me lahko napotite na zakonsko podlago?