Naslov teme: osnovno sredstvo
1884 15.03.2013 - 22:35h / Ostalo / Avtor: tinček / 78 / 4
Pred sedmimi leti je delavec prejel računalnik v svojo uporabo, katerega ni vrnil ob prenehanju delovnega razmerja. Računalnik je bil zaveden v registru OS in imel že takrat sedanjo vrednost nič. Takrat ni bil narejen reverz o predaji. Po dveh letih prekinitve delovnega razmerja zahteva direktor, da se računalnik vrne z vso korespondenco. Kaj bi naredili vi?
Jasna - 16.03.2013 - 10:17
Težko zdraj kaj naredit.
Bi moral takrat ob prekinitvi se razdolžit, za vse kar je bil zadolžen.
Npr. delovna zaščitna oprema, ključi....in ....
00 - 16.03.2013 - 10:23
Kaj bi naredili vi?
Dal direktorja na disciplinsko iz dveh razlogov:
ker ni sproti prav vodil in nadziral podložnikov;
ker zdaj, ko je ta voda že odtekla, dela kažin zaradi stare (najmanj 9 let!!) škatle;
petra1975 - 17.03.2013 - 12:40
Bivši zaposleni naj prinese računalnik nazaj, ali pa mu izstavite fakturo za tržno vrednost računalnika.
00 - 17.03.2013 - 15:30
petra, dali so mu brez reverza.
Ali bodo sklicali inkvizicijo in ga mučili na kolesu, dokler ne bo priznal?
Direktor naj si da raje papirnato vrečko čez glavo!!!
PS Tržna vrednost 9 letne škatle ?