Lara - 19.08.2002 - 23:20

Torej imam dva pomisleka:

1. če bi bil delavec v četrtek (na dan praznika) zavezan k
delovnemu prazniku, bi mu obračunala bolniško, sicer pa praznik, ker
je to za njega ugodneje.

2. če pa gledamo z manj socialnega stališča (najbrž tudi bolj pravilnega), je bolezen delavca potrdil zdravnik in bi mu ne glede na praznik obračunala bolniško.

marela - 20.08.2002 - 01:42

bolniško
lp

Tom - 20.08.2002 - 06:51

Vsekakor bolniška, kar je tudi logično.

jojo - 21.08.2002 - 12:18

Obvezno obračunaj bolniško, ker je bil delavec bolan tudi na praznik, saj za praznike ne ozdraviš. Tako je tudi pravilno.

marjetka - 20.08.2002 - 07:24

Tvoj problem je rešil že zdravnik, ki je nedvomno zapisal, da je bil delavec v tem obdobju bolan, torej na bolniški.

mojca - 20.08.2002 - 11:57

pravilen obračun glede na bolniški list je boleznina.če pa želi delavec zanj ugodnejši obračun mora prinesti dva bolniška lista-enega do 14.08.in
drugega za 16.08.na bolniškem listu morajo biti pravilno vpisan začetni datum-12.08. in 16.08.-tako boš imela pravilno podlago za ugodnejši obračun