Pozdravljeni!

Imam zopet vprašanje iz ZDR, ki se mi kot začaran krog ponavlja pri eni moji stranki. Namreč, zaradi poslovnih razlogov sem morala moji strani narediti vse odločbe , oz. odpovedi njenim štirim zaposlenim delavcem. Zataknilo pa se je pri enem od, star je 56 let in ima 32 let delovne dobe. 

IZ Zavoda RS za zaposlovanje je dobil dopis za opolnitev vloge za priznanje pravice do denarnega nadomestila.In sicer citiram:

... morate

Dostaviti pisno izjavo ali ste k odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, ki ste jo prejeli dne..., podali pisno soglasje in ste bili s strani delodajalca tudi pisno opozorjeni na posledice danega soglasja (kot starejši delavec, ste po ZDR, varovana kategorija delavcev).

- V primeru, da imate izračun datuma vaše upokojitve iz ZPIZ-a, nam pošljite tudi ta izračun -NIMA

Zdaj: delavec je lastnoročno podpisal  potrdilo o vročitvi odpovedi ni pa bil pisno seznanjen o posledicah.

Kolikor sem uspela pregledati določila njihovega Zakona, mu s predložitvijo Pisne izjave .o pisnem soglasju in tudi, da bi bil seznanjen s posledicami danega soglasja, odpadejo vse bonitete, ki bi jih prejemal od države /nadomestilo in plačilo prispevkov/.

Glede izračuna dneva upokojitve še nisem prišla (kaj to pomeni v tej kategoriji oz. konkretnem primeru).

Prosim lepo, če ste imeli oz. poznate rešitev iz te "godlje", mi pomagajate, kajti moja stranka absolutno delavca ne more zaposliti nazaj, ker nima delovnega mesta zanj in tudi OD s prispevki je zaradi stanja v podjetju, nemogoč.

Kaj naj naredimo?

Hvala! Primer pa je nujen, ker mora delavec to dostaviti v 5 dneh.

Hvala in lep pozdrav Vesna