Naslov teme: dopust
2976 21.08.2002 - 11:39h / Ostalo / Avtor: Brigita / 48 / 3
Delavec je v podjetju zaposlen 4 ure, 4 ure pa ima bolniško. Pripada mu toliko dopusta kot ostalim delavcem, zdaj pa trdi, da če vzame 10 dni dopusta, to za njega pomeni 20 dni, ker dela samo 4 ure, kar je nelogično. Kje je kaj več napisanega glede tega, saj bi mu rada dokazala črno na belem. Je namreč star sindikalist, ki povsod vidi samo črno.
jojo - 21.08.2002 - 12:20
Težko boš našla kaj napisanega. Pravno formalno velja, da če imaš dan dopusta, ga porabiš na dan. Torej če imate v internih aktih zapisano, da delavcu pripada toliko in toliko dopusta poo dnevih, ga ne more imeti več. Seveda pa pri obračunu plače dnevno vpišeš 4 ure dopusta in 4 ure bolniške.
Ir1 - 21.08.2002 - 19:52
Sama sem bila v podobnem položaju. Dopust je bil v dnevih, koristila pa sem ga po urah 4-ure dopust, 4-ure stalež. Torej 2 dni po 4-ure = 1 dan dopusta. Če bi bila pa zaposlena 4-ure, ali invalidska upokojitev 4-ure, 4-ure pa delo, pa se uporablja dan dopusta = 4-ure, kar je tudi razvidno iz pogodbe o zaposlitvi in prijave v pokojninsko in invalidsko ter zdravstveno zavarovanje.
lp
Stary - 21.08.2002 - 21:52
O tem, koliko dni mu pripade dopusta, je prejel odločbo, kajne?
In tam piše, da mu pripade toliko in toliko dni dopusta. Spremeni te dneve v ure, potem pa ne bo več težav.