Pozdravljeni.

Lansko leto smo dobili v podjetju odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov (kriza v gradbeništvu). Po preteku odpovednega roka smo se strinjali, da podpišemo pogodbo za določen čas za dela, ki smo jih morali dokončati. V pogodbi smo imeli tudi napisano da se nam izplača odpravnina, ki bi jo dobili če ne bi podpisali pog. za določen čas. Plača se nam je takrat znižala. (delavci smo se strinjali s pogoji pogodbe, ker nam je v interesu da podjetje ostane, dela še naprej). Ker smo še vednozaposleni  za določen čas in nam pogodbe potečejo, vendar bi direktor podaljšal še za 3 mesece me zanima , če bomo lahko izplačali odpravnine kot smo bili dogovorjeni ali ne, zaradi novega ZDR? Ali bi morali potem plačati dohodnino?

Vemo da se sliši malo čudno vse skupaj, ampak že tako primankuje služb in mi se res borimo iz meseca v mesec da dobimo delo in potem plačo, kakršnokoli samo da je nekaj.

Hvala za odgovor.