jazz - 23.08.2002 - 08:13

Delavec, ki je zaposlen kot oblikovalec oglasov in dela z denarjem firme in v rednem delovnem času, prodaja na ta način svoje usluge firmi, ki tako postane lastnica teh oglasov. Če se prijavi na tekmovanje sam in pri tem firma ne sodeluje, je nagrada njegova, če je to v prostem času. Če se s tem ukvarja v delovnem času, je zadeva že močno vprašljiva, ker se podjetje lahko sklicuje, da ji delavec krade čas in denar. Če se pa prijavi podjetje in delavec sodeluje pri tem projektu, dobi nagrado podjetje. Avtor je navadno znan, vendar pod okriljem firme in firma navadno pridobi tudi avtorske pravice, če ni drugače dogovorjeno.

Če je delavec s.p. ali samostojni kulturni delavec, ali prodaja firmi na prostem trgu usluge ali ima kako drugače urejeno samostojnost proti firmi, je vse odvisno, kako so stvari urejene v pogodbi. Lahko je oglas predan firmi samo v uporabo, avtorske pravice pa ne.

Sicer je tako, da je pamet in ideje težko uokviriti v neke zakone in pogoje.

kontic - 23.08.2002 - 08:32

Mislim, da so imele pei nas problem časopisne hiše, ki so poleg rednega dela izplačevale avtorske honorarje. Na kar je to davčmna obdavčila prekvalificirala. Tak, da je stvar v sodnih mlinih.

Deklica - 23.08.2002 - 13:47

V primeru, da delavec opisane stvari ustvarja tekom rednega delovnega časa, je lastnik fotografij, oglasov itd. podjetje. Če sodi opravljanje omenjenih dejavnosti v opis njegovih del in nalog, nima pravice zahtevati še avtorski honorar.
V primeru, da fotografira in oblikuje v prostem delovnem času, vendar uporablja pri tem osnovna sredstva delodajalca (na primer fotoaparat, programsko opremo itd.), je lastnik stvaritev podjetje, ki je lastnik sredstev. Glede nagrade pa menim, da je do nje upravičen lastnik s katerimi sredstvi je bila stavritev narejena, razen če se delodajalec in delojemalec nista posebej dogovorila s pogodbo.
Mislim, da je vse to natančno zabeleženo v Zakonu o avtorskih pravicah.