cah - 14.04.2013 - 10:57

Za delo najmanj štiri ure na dan: regres in prevoz v celoti...... (sorazmeren je regres za dopust)

VARJANA - 14.04.2013 - 11:07

Hvala, cah, kaj pa če je zaposlen še v drugem podjetju za 4 ure in je tudi tam upravičen do polne prehrane in prevoza?

sandra.a - 14.04.2013 - 11:45

Preverite pogodbo o zaposlitvi(1.delodajalec in 2.delodajalec)

Običajno je v pogodbi zapisano kdo krije stroške prevoza ,prehrane,povračil potnih stroškov (1 ali 2 delodajalec)

Razlika je tudi pri obračunu plače-kdo upošteva splošno olajšavo in olajšavo za vzdrževane družinske člane-vse to naj bo napisano v pogodbi o zaposlitvi

? - 14.04.2013 - 21:08

kaj pa če je zaposlen še v drugem podjetju za 4 ure in je tudi tam upravičen do polne prehrane in prevoza?

To vas nima kaj brigati, če ga niste zaposlili za polno. Tudi nimate pravice zahtevati, da vam kaže pogodbo z morebitnim drugim delodajalcem.

Za 4 ure mu pripada 15 minut odmora + polna malica + nadomestilo prevoza na in z dela.

Kot je tudi zapisal cah : sorazmeren je regres za dopust; pa še tu je možna izjema za poln regres, če je na 4 ure zaradi sociale.

tina - 15.04.2013 - 05:52

Za vse je upravičen pri prvem delodajalcu, to je pri tistem, kjer dobi višjo plačo. Če dobo pri obeh delodajalcih enako, naj sam določi, kdo bo prvi delodajalec, kdo drugi. To naj da pisno. Če pa se delodajalca med seboj (pisno) dogovorita, za izplačata vsak polovico, pa bi moghoče šlo.

sivka - 13.09.2013 - 22:51

Zaposlili naj bi me za polovični delovni čas. V računovodstvu s,o mi rekli, da mi pripadajo stroški malice v celoti, nato pa je že ob skorajšnjem podpisu, šefica rekla, da mi to ne pripada, bila je tudi arogantna. Ali se je tudi lagala?