Naslov teme: Izobraževanje delavca
2552 15.04.2013 - 11:33h / Dohodnina / Avtor: Lea / 68 / 3
Delavca smo poslali na enodnevno izobraževanje v Avstrijo. Za ta dan smo mu normalno obračunali plačo kot vsak ostali delovni dan, mu plačali prevozne stroške in dnevnico. Sedaj pa delavec pričakuje še, da mu plačamo še nadure. Izobraževanje je trajalo 7 ur s kratkimi odmori,nadure pa misli da mu pripadajo, ker je 8 ur porabil za pot. Ali ima delavec prav?
Pika - 15.04.2013 - 22:04
Zato mu priprada dnevnica in ne nadure. Pa ne pozabite mu napiasti pogodbo o izobraževanju, kar vam bo prišlo prav, ko bo hotel oddti stran.
valat - 16.04.2013 - 07:16
Dnevmioca pripada zaradi povečanih stroškov bivanja med opravljanjem službenih dolžnosti izven kraja službovanja.
Iz prakse pa ne vem, kako rešujejo različna podjetja nadure v takšnih primerih. V vseh letih dela še nisem naletel na zahtevek delavca po plačilu nadur (v takšnem primeru ali v primeru dela na terenu).
Lep pozdrav!
Sabina V - 23.07.2013 - 11:10
Kako pa naredite v primeru da mora delavec it na izobraževanje za teden ali več. torej odpotuje v nedeljo in se vrne v soboto ali norda celo naslednjo soboto torej je na službeni poti 2 tedna.
Že res da se da dnevnico vendar dnevnica 30 Eur res ne more pokriti vseh 16 ur dnevno ko si od doma in še dodatno 24 ur na dan za vikende.
Če se mu izplača samo dnevnica dobi za vikend 30 Eur na dan