p.š. - 26.04.2013 - 09:54

Kolikor sem seznanjena, za zaposlitve pred 12.4. ne velja ( za pogodbe sklenjene pred tem datumom, ni nobenih sprememb).

lp

matejac - 28.04.2013 - 16:58

V skladu s spodnjim DURS-ovim pojasnilom velja samo za sklenjene pogodbe po 12.04.2013.

http://www.durs.gov.si/si/davki_predpisi_in_pojasnila/dohodnina_pojasnila/obracuni_davcnega_odtegljaja_rek/predlaganje_rek_1_obrazcev_skladno_z_novelo_zutd_a/

V Uradnem listu RS, št. 21 z dne 13. 3. 2013, je bil objavljen Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (v nadaljevanju: ZUTD-A), ki v 39. členu določa posebno ureditev plačevanja prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti. Ta določba začne veljati 30 dan po objavi zakona, torej 12. 4. 2013 in se nanaša na delovna razmerja, sklenjena od uveljavitve ZUTD-A dalje, na pogodbe o zaposlitvi sklenjene pred uveljavitvijo ZUTD-A pa nima vpliva. Navedeno pomeni, da se pri izplačilu dohodkov iz delovnega razmerja od 12. 4. 2013 dalje, za obračun in plačilo prispevka delodajalca za zavarovanje za primer brezposelnosti, uporablja določba 39. člena ZUTD-A.

zima - 29.04.2013 - 12:16

5-kratnik se obračuna od zaposlitve za določen čas od 12.4.2013 dalje. To mi je razumljivo. V primeru pride do spremembe sredi meseca ali konec meseca (npr. 12.4.2013, 25.04.2013 ali pa 30.04.2013) je potrebno plačati celoten znesek krat 5? Ali je to kaj ločeno npr do 24.04. je bil zaposlen po starem je znesk 0,06 od 25.4. naprej pa je po novem pa po 0,3?