Naslov teme: odpravnina-pog za določen čas
2956 13.05.2013 - 09:22h / Dohodnina / Avtor: madja / 97 / 4
Pozdravljeni!
Zanima me ako je z odpravnino, če je bil delavec zaposlen v d.o.o. za določen čas, in se mu je pogodba podaljševala za eno leto. Letos ja imel podaljšano samo za pol leta in bo ob izteku te pogodbe dobil odpoved.
Predvidevam da mu pripada odpravnina za skupno delovno dobo v podjetju in ne samo za pol leta, kolikor bo trajala zadnja pogodba. A imam prav??
Hvala za vaše komentarje.
madja
bmd - 13.05.2013 - 13:58
Moje mnenje je, da v kolikor je delavec po zakonu upravičen do doparvnine, mu skladno s 6.odst.79.člena ZDR-1 pripada odpravnina za ves čas zaposlitve za določen čas.
??? - 13.05.2013 - 17:58
ODPOVED po prenehanju pogodbe za DOLOČEN ČAS 6. mesecev?
Petrarka - 14.05.2013 - 08:13
Pozdravljeni,
če prav razumem, mu ob poteku pogodbe za določen čas pogodbe pač ne boste podaljšali. Če je bila zadnja pogodba sklenjena pred 12.4. (začetek veljavnosti novega ZDR-1), delavcu ni potrebno izplačati ničesar. Če je bila zadnja pogodba sklenjena po 12.4. mu morate izplačati odpravnino v višini 1/5 njegove povprečne plače iz obdobja zadnjih 3 mesecev. Če boste pogodbo za določen čas predčasno odpovedali iz poslovnih razlogov, pa mu pripada odpravnina za odpoved iz polovnih razlogov (v tem primeru pa upoštevate celotno obdobje zaposlitve).
Lp,
madja - 20.05.2013 - 08:33
Pogodba je bila sklenjena 1.1.2013, torej ni odpravnine.Hvala za odgovore.