Naslov teme: znizanje place
2986 14.05.2013 - 12:13h / Dohodnina / Avtor: adriana / 49 / 1
Zanima me, če ima kdo kaj prakse, kako lahko delavcu znižaš plačo. Delavec ima neto plačo in stimulativni del.
Ker je kriza precej huda, plače pa iz leta 2008, bo treba nekaj ukreniti. Delavec se s tem, da bi šel na zavod, dobil odpravnino, ne strinja, ampak koristi bolniški dopust že cel mesec in izkorišča tako delodajalca in državo.
hvala za kakršen koli nasvet
Opa Zovalec - 14.05.2013 - 12:35
Zmeda pa taka. Če bi naj šel delavec na zavod, se seveda ne sme strinjati s prenehanjem pogodbe o zaposlitvi (PZ). Razumeti se da, da bi radi prekinili PZ iz poslovnega razloga. To lahko vedno naredite, bolniška na to ne vpliva, razen (v izjemnih primerih) na odpovedni rok. Preglejte ZDR in ukrepajte.
Če pa bi radi zgolj znižali plačo, poglejte kaj piše v PZ in upoštevajte še druge predpise, ki veljajo za vas (npr. panožna kolektivna pogodba). Če ste mu v PZ zapisali stimulacijo, ste verjetno določili tudi pogoje, kdaj mu prpada. Če ne, je to pač del osnovne plače, ki mu sicer lahko rečete kakor hočete. Skratka: kar je v PZ enoznačno določeno, je iztožljivo in pika. Lahko pa poskusite z odpovedjo in ponudbo nove PZ. Če ta postopek speljete, kot je treba, boste dosegli svoj cilj, delavec pa se bo nehal zaj****ti, ker lahko izgubi vse pravice na zavodu...